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公务员考试题型并非全部为选择题，具体分为笔试和面试两个阶段，且不同地区、岗位的题型设置存在差异：

一、笔试部分

1. 《行政职业能力测验》

   全部为客观性选择题，包含言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，共100-120道题，考试时间120分钟。

2. 《申论》

   全部为主观性试题，要求考生阅读给定材料后进行分析、概括、提出解决方案并作答，考试时间180分钟，满分100分。

二、面试部分

• 结构化面试 ：主要考察考生的综合素质，题型包括自我介绍、情景模拟、案例分析、综合分析等，采用问答形式。

• 无领导小组讨论 ：考生需在小组中就特定话题展开讨论，考察沟通能力、团队协作和问题解决能力。

• 专业科目面试 ：部分岗位（如法律、金融等）会涉及专业知识的问答或实际操作，题型可能包括案例分析、方案设计等。

三、其他说明

• 特殊类型考试 ：如部分职位的录用考试可能包含填空题、简答题等，但主流的公务员考试以选择题和主观题为主。

• 备考建议 ：考生需关注具体招考公告，熟悉《行政职业能力测验》的题型分布（如言语理解40道、数量关系10-15道等），并通过真题训练提升作答能力。

公务员考试以选择题为主，但面试及部分特殊考试包含主观题或其他题型，考生需全面准备。