可以，需符合条件并办理签证

内地普通人能否去香港打工需结合政策、资质和程序综合判断，具体分析如下：

一、基本条件与法律限制

1. 合法工作签证

   内地人需通过正规渠道申请香港工作签证，如就业签证、专业人士工作签证或输入内地人才计划等。旅游签证不可直接用于工作。

2. 法律约束

   香港法律禁止未经批准从事雇佣工作，违规者可能面临罚款或监禁。必须通过正规雇主或机构申请签证。

二、主要申请途径

1. 补充劳工优化计划（SLOP）

   2025年扩展计划提供24个月合同，涵盖建筑、物流、餐饮等26个岗位，适合基层工作者。但需注意：

   • 需满足无犯罪记录、健康体检合格等要求；

   • 香港不接受“黑工”，必须通过正规渠道申请。

2. 其他途径

   • 优才计划 ：针对高技术或稀缺人才，需通过综合计分制或成就计分制评估；

   • 高才计划 ：针对具有专业资质人士；

   • 专才计划 ：针对具有特殊技能或经验的人才；

   • 留学进修 ：通过香港院校学习后申请移民。

三、实际操作要点

1. 年龄与健康要求

   • 优先考虑70-80后，有技能者年龄限制放宽至70岁以上；

   • 需通过普通入职体检，排除传染性疾病等健康问题。

2. 语言与文化适应

   • 需掌握粤语或英语，部分岗位可能要求流利沟通；

   • 香港职场注重个人能力而非团队竞争，但需适应快节奏工作环境。

3. 费用与流程

   • 申请费用、签证费用及居留权办理周期较长，通常需3-4个月；

   • 避免轻信中介，选择正规机构办理。

四、注意事项

• 薪资水平 ：普通工种月净收入约1万人民币，高技能岗位可达2万以上，但需结合自身资质；

• 社保与福利 ：香港提供强积金、医疗等福利，且工作时长通常不超过996。

内地普通人可通过正规渠道赴港打工，但需满足资质要求并办理合法手续，建议提前规划并咨询专业机构。