农民工实名制转换工地需重新登记信息、更新考勤系统,并确保工资结算清晰。 核心流程包括与原工地解除合同、新工地实名认证、考勤数据迁移及工资衔接,保障权益无缝转移。
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与原工地完成手续
离开前需确认工资结清、考勤记录无误,解除劳动合同,并索取出具的退场证明。部分企业要求通过实名制管理系统提交离职申请。 -
新工地实名制登记
携带身份证至新工地,通过人脸识别或指纹录入重新认证身份,填写工种、技能证书等信息。系统会生成新的电子档案,并与政府监管平台同步。 -
考勤与工资衔接
新工地需重新绑定考勤设备(如闸机或APP打卡),确保每日记录准确。工资发放通常按月计算,需明确新旧工地的结算周期,避免重复或遗漏。
转换时注意核对合同条款,保留交接凭证,遇到纠纷可向当地劳动监察部门反馈。流程规范既能保障个人权益,也符合行业监管要求。