农民工实名认证是保障权益、规范用工的重要措施，其核心流程和实施要点如下：

一、核心流程

1. 信息采集与身份验证

   • 通过身份证核验、人脸识别等技术，采集姓名、身份证号、联系方式等基础信息，并与公安系统对接核实真实性。

   • 部分场景需上传个人照片，作为实名制管理的基础数据。

2. 劳动合同签订

   • 签订包含工作内容、工资待遇、社保福利等条款的正式合同，并在系统中记录合同信息。

3. 日常考勤管理

   • 使用人脸识别考勤机或云考勤机记录上下班时间，生成考勤报表，作为工资发放依据。

4. 工资支付与权益保障

   • 通过实名制系统与工资专用账户对接，实现工资按时足额发放，减少拖欠风险。

   • 提供法律援助、劳动争议调解等**服务。

二、实施要点

1. 技术保障

   • 采用身份证读取、人脸识别等技术，确保身份信息真实有效，防止冒名顶替。

   • 需配备云考勤机、人脸识别闸机等硬件设备，并保障网络环境稳定。

2. 制度规范

   • 制定实名制管理办法、工资支付预案等制度，明确各环节操作流程和责任分工。

   • 定期开展政策法规培训，提升管理人员业务能力。

3. 数据维护

   • 建立信息更新机制，及时处理联系方式、工作状态、身份证变更等事项。

   • 通过数据分析优化人员调配和成本控制。

三、政策依据

《保障农民工工资支付条例》明确要求建筑工地实施实名制，通过信息化系统保障工资发放透明度和安全性。