统一润滑油目前没有破产，但曾面临经营困难并经历重大调整。以下是关键信息整合：
当前经营状况
统一润滑油作为民族品牌，在2007年收购后仍保持独立运营，并通过合资扩大市场。2025年最新信息显示其仍在正常运营，未提及破产风险。
历史经营挑战
2007年因国际原油价格波动（基础油成本激增）和炼油资源短缺，统一出现经营困难，最终被壳牌收购。
收购后，统一保留品牌独立性，但受外资战略影响，需依赖其生产与营销体系。
品牌升级与转型
2004年起取消CD级以下低端产品，主推符合环保标准的润滑油，提升品牌定位。
通过合资引入壳牌技术，优化产品线，逐步恢复市场竞争力。
结论 ：统一润滑油虽曾因市场环境变化陷入困境，但通过战略调整和品牌升级持续发展，目前未破产。消费者选购时需关注产品标号与适用性，而非品牌背景。
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重庆企业招聘网最新招聘信息公告显示，2025年第二季度重庆地区岗位需求同比增长15%，其中智能制造、数字经济、生物医药等领域人才缺口显著，高薪技术岗平均薪资达1.5万元/月。 行业需求分布 制造业占比35%（汽车、电子装备为主），IT/互联网行业25%，生物医药12%，服务业10%，其他领域18%。 热门岗位与薪资 智能制造工程师 ：月薪1.2万~2万元
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统一饮料最新招聘信息如下： 销售代表/渠道销售/业务员 ：薪资5-10K，13薪 终端业务员 ：薪资3-6K 食品技术员 ：薪资7-8K 餐饮业务专员 ：薪资6-10K 统一饮料还提供系统的入职、岗前培训，以及五险一金等福利待遇。更多详情可参考相关招聘平台。 招聘职位覆盖全国多个地区，包括上海、无锡、杭州、广州等地。这些岗位主要涉及销售、业务、技术等方向，适合不同背景的求职者。
根据权威信息整合，统一企业在中国大陆的分公司数量及分布情况如下： 历史发展与规模 截至2012年底，统一企业在中国大陆已投入运营24家工厂，形成覆盖省、区、市三级销售网络。2014年计划扩展至40家子公司，但未明确是否全部为分公司。 当前已知分公司 根据2022年***息，可确认的统一企业分公司包括： 沈阳、哈尔滨、武汉、南昌、成都、北京、昆山、合肥、郑州、广州、福州、新疆等12家分公司。
不是 统一润滑油不是杂牌子，而是中国知名石油化工品牌，具有以下特点： 品牌背景 统一润滑油始创于1993年，是中国专业石化产品制造商，曾独立运营至2015年被壳牌收购后更名为“壳牌统一”，现成为全球第六大润滑油品牌。 市场地位 统一润滑油在中国及全球市场均享有较高声誉，产品覆盖汽车、摩托车、工业、船舶等领域，销量长期位居国产润滑油品牌前列。 技术实力 公司持续投入研发，拥有自主知识产权的核心技术
统一润滑油的官网报价表可以通过其官方网站的“产品中心”或“在线商城”栏目查询， 关键亮点包括实时更新价格、按产品类别分类展示、支持在线询价功能 。以下是详细说明： 查询入口 访问统一润滑油官网，导航栏通常设有“产品中心”或“价格查询”专区，部分产品会直接标注零售价，工业级润滑油可能需要联系客服获取报价。 报价分类 报价表按机油、齿轮油、液压油等品类划分
拨打深圳社保人工服务号码的官方途径是0755-12333，接通后根据业务类型选择对应按键（如人社业务按2—1—9，社保业务按2—2—9，医保业务按2—3—3—9）即可转接人工客服。 注意人工服务时间为工作日9:00-12:00及14:00-18:00，非工作时间仅提供语音服务。 核心拨打流程 拨打0755-12333后，语音系统会引导操作： 人社业务 （补贴、就业等）
12333 深圳社保咨询热线是 12333 ，并非12345。以下是具体说明： 一、官方热线信息 统一热线 深圳市社会保障热线为 12333 ，是全市统一的人力资源社会保障公益服务号码。 服务时间 工作日（周一至周五）上午9:00-12:00、下午14:00-18:00，共提供60人人工坐席和300路自动语音服务。 二、业务咨询指南 业务分类 ：
深圳社保12333转人工服务流程简单高效，只需根据语音提示按对应数字键即可快速接通客服 。关键操作包括：拨打0755-12333后按2选择社保业务，再按子业务类别（如养老按3、医保按4），最后按0或9转人工 。高峰期需耐心等待，部分业务需多层菜单选择，建议提前明确咨询类型以节省时间。 拨号准备 ：直接拨打0755-12333（深圳本地可省略区号）
深圳社保局的人工客服可以通过拨打官方热线电话“0755-12333”进行咨询 ，该热线提供7×24小时服务，确保市民在工作时间及非工作时间都能获得及时的帮助。以下是关于如何有效联系深圳社保局人工客服的详细说明： 1.拨打官方热线电话“0755-12333”：这是深圳社保局提供的主要联系方式，涵盖了社保政策咨询、参保信息查询、业务办理指导等多个方面。拨打该号码后，按照语音提示选择相应的服务选项
工伤工资发放咨询可通过以下部门进行，具体选择需根据问题类型和解决阶段决定： 用人单位内部咨询 直接联系单位人力资源部门或负责工伤事务的人员，了解单位内部工资发放规定和流程，获取针对性解答。 劳动保障监察部门 若单位拒绝支付工资，可向当地劳动保障监察部门投诉，其职责是监督用人单位依法执行劳动法规，协调解决争议。 社会保险经办机构 通过社保经办机构咨询工伤工资计算标准及发放要求
工伤认定需向用人单位所在地或职工参保地的人力资源和社会保障局（人社局）提交申请，具体受理部门为人社局下设的工伤保险科或政务服务窗口。以下是关键信息整合： 申请部门 常规情况 ：向用人单位所在地或职工参保地的人社局提出申请，具体到县级或市级人社局（如奉节县人社局）。 异地参保 ：若单位与职工参保地不一致，需向参保地人社局申请（如单位在北京参保，职工在河南工作，则向北京人社局申请）。 申请主体
