工伤保险暂停缴费的恢复可通过以下方式处理，具体步骤如下：

一、优先与单位协商沟通

1. 明确要求补缴

   向单位人事或财务部门说明停缴的违法性，要求其立即恢复缴纳并补缴欠缴期间的费用。

2. 提供必要证据

   准备劳动合同、工资记录、工伤认定书等材料，以便在协商中证明劳动关系和停缴事实。

二、向劳动监察部门投诉

若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门举报：

1. 投诉时效

   劳动监察部门接到投诉后，通常在15个工作日内责令单位限期补缴。

2. 滞纳金与补缴

   单位未按时补缴的，需按日加收万分之五的滞纳金，补缴后参保期从次日起重新计算。

三、通过劳动仲裁或诉讼**

1. 仲裁要求

   若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担医疗费、停工留薪期工资等因停缴导致的损失。

2. 诉讼途径

   仲裁裁决后，单位仍不执行的，可向法院提起诉讼，申请强制执行。

四、特殊情形处理

• 伤残职工停缴 ：工伤职工被鉴定为一级至四级伤残并领取伤残津贴的，停缴期间工伤保险费停止缴纳，但伤残津贴由单位支付。

提示 ：处理过程中需保留所有沟通记录和证据材料，必要时可咨询专业律师协助**。