‌公司开通社保账户本身是免费的，但需要按规定缴纳社保费用。‌ 主要费用包括员工社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的单位缴纳部分，具体金额根据当地社保基数和比例计算，通常单位承担比例约为员工工资的30%-40%。

1. ‌开户流程与费用‌
   社保开户本身不收取手续费，但需准备营业执照、公章、法人身份证等材料，通过当地社保局线上或线下办理。部分地区可能要求开通数字证书（约100-300元）或委托代办服务（500-2000元），但非强制。

2. ‌社保缴纳成本计算‌
   以北京为例（2025年标准），若员工月薪1万元，单位需缴纳：

   • 养老保险：16%×1万=1600元
   • 医疗保险：9%×1万=900元
   • 失业保险：0.5%×1万=50元
   • 工伤/生育保险：约1%合计100元
     ‌单位月总支出约2650元/人‌，具体比例因城市政策而异。

3. ‌注意事项‌

   • 社保基数每年调整，需按最新标准申报；
   • 新公司开户后需在30日内完成首月缴费；
   • 未及时缴纳可能产生滞纳金（每日万分之五）。

公司只需承担员工社保的法定费用，开户本身无硬性支出。建议提前查询当地社保局官网或咨询12333，精准测算用工成本。