​​2025年社保新规明确要求养老保险最低缴费年限逐步提高至20年，但2025-2029年为过渡期仍按15年执行，2030年起每年增加6个月直至满20年​​。这一调整旨在保障养老金可持续性，同时通过缓冲期和渐进式改革减轻对临近退休人员的影响。

1. ​​过渡期政策（2025-2029年）​​：在此期间退休的职工，最低缴费年限仍为15年，无需补缴。灵活就业人员同样适用此规则，但需注意2030年后年限逐步提高。
2. ​​渐进式调整（2030年起）​​：每年延长6个月缴费年限，最终实现20年目标。例如，2030年退休需缴满15.5年，2031年需16年，以此类推。
3. ​​补缴与延缴方案​​：若退休时年限不足，可选择按年补缴、延迟退休继续缴费，或转为居民社保（待遇较低）。单位职工强制参保，需缴至退休年龄。
4. ​​医保与其他险种差异​​：养老保险与医保年限要求不同，多数地区医保需男性缴满25年、女性20年，退休后才能享受终身医保，不可混淆。

​​建议提前规划缴费年限​​，尤其是灵活就业人员和年轻参保者，通过“长缴多得”提升养老金水平。具体政策以当地社保部门为准，过渡期内及时咨询可避免权益缩水。