社保缴费年限的选择需根据个人实际情况和未来规划综合考量，具体如下：

一、基本养老保险最低年限要求

1. 全国统一标准

   参加基本养老保险的个人，累计缴费满15年即可领取基础养老金，这是法律规定的最低门槛。

2. 灵活缴费政策

   缴费15年后，仍可继续缴费至20年、25年甚至更久，以提升养老金待遇。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金

   缴费年限越长，基础养老金越高。例如：

   • 缴费15年：约660元/月

   • 缴费20年：约880元/月

   • 缴费25年：约1100元/月

   （计算公式：基础养老金 =（社平工资+个人指数化工资）÷2×缴费年限×1%）。

2. 个人账户养老金

   缴费年限增加会导致个人账户积累更多，从而提高总养老金。例如：

   • 缴费15年总养老金约26万元

   • 缴费20年总养老金约34.6万元

   （计算公式：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数）。

三、医疗保险缴费年限

1. 不同地区标准

   • 城镇职工医保 ：男职工通常需20-30年，女职工20-25年。

   • 灵活就业人员 ：需在每个参保地累计缴费满15年、医保满20年，方可按户籍地标准享受待遇。

四、建议

• 尽早参保 ：缴费15年后继续缴纳可显著提升养老金，且医保年限要求较高。

• 长期规划 ：若经济条件允许，建议缴费20-25年以获取更高待遇。

• 关注政策调整 ：2030年起全国逐步提高养老金最低缴费年限至20年，需提前规划。

总结 ：社保缴费15年可满足基础养老金领取条件，但20年或更长时间能获得更高待遇。建议根据自身经济状况和退休时间选择缴费年限，并持续关注政策变化。