就业援助对象标准主要针对那些在就业过程中面临特殊困难和挑战的群体。这些标准通常由各国政府或相关劳动部门制定，旨在通过提供有针对性的就业服务和支持，帮助这些群体克服就业障碍，实现就业目标。

1. 残疾人士

残疾人士由于身体或精神上的障碍，在就业市场上可能面临更大的困难。就业援助标准通常包括为残疾人士提供无障碍工作环境、合理的工作调整和必要的辅助设备，以确保他们能够充分参与工作。

2. 长期失业者

长期失业者是指那些失业时间超过一定期限（如6个月或1年）的人员。他们可能因为技能过时、缺乏工作经验或就业信心不足等原因而难以找到工作。就业援助标准通常包括为长期失业者提供职业培训、工作安置服务和心理支持，以帮助他们重新融入劳动力市场。

3. 低收入家庭成员

低收入家庭成员可能因为经济压力而难以获得足够的教育和培训机会，从而限制了他们的就业能力。就业援助标准通常包括为低收入家庭成员提供教育资助、职业培训和工作安置服务，以帮助他们获得更好的就业机会和更高的收入水平。

4. 特定年龄段人员

某些年龄段的人员可能因为年龄歧视、缺乏工作经验或技能不匹配等原因而面临就业困难。例如，年轻人可能因为缺乏工作经验而难以找到第一份工作，而老年人可能因为技能过时或身体状况不佳而难以找到合适的工作。就业援助标准通常包括为这些特定年龄段的人员提供有针对性的就业服务和支持，以帮助他们克服就业障碍。

5. 其他弱势群体

除了上述群体外，就业援助标准还可能包括其他面临就业困难的弱势群体，如单亲家庭成员、刑满释放人员、难民和移民等。这些群体可能因为社会偏见、缺乏社会网络或语言障碍等原因而难以找到工作。就业援助标准通常包括为这些群体提供有针对性的就业服务和支持，以帮助他们实现就业目标。

通过制定和实施就业援助对象标准，各国政府和相关劳动部门可以更好地识别和支持那些在就业过程中面临特殊困难和挑战的群体，从而促进社会公平和经济发展。