2024年退休工资调整政策由人社部、财政部联合发布，全国统一标准与地方倾斜政策相结合，具体如下：

一、调整范围

• 覆盖人群 ：2023年12月31日前已办理退休手续并领取基本养老金的机关事业单位、企业退休人员（含“五七家属工”）。

• 新退休人员 ：2024年1月1日起实施“新人新办法”，养老金与缴费年限、基数直接挂钩。

二、调整标准

1. 全国统一三步走

   • 定额调整 ：每人每月增加30元（基础养老金）。 - 挂钩调整 ：

     • 缴费年限15年及以下：每年增加0.5元；

     • 16-30年：每年增加1元；

     • 31年及以上：每年增加1.5元（不足7.5元按7.5元计算）。

   • 倾斜调整 ：

     • 70周岁及以上：每月增加30元；

     • 每增加1岁：养老金再增加1元（地区政策可能调整）。

2. 企业军转干部 ：调整后低于当地平均水平的，补齐差额。

三、执行时间

• 2024年1月1日起生效。

四、特殊说明

• 高龄群体 ：部分地区（如北京、浙江）对1954年后出生者提前倾斜，需关注当地政策。

• 计发基数调整 ：2024年新退休人员需按2024年计发基数重核养老金，补发差额。

五、资金来源

• 企业/机关单位养老金由本部门基金列支，中西部地区中央财政给予补助。

建议 ：退休人员可通过当地人社部门或官方渠道查询具体补贴金额，尤其是高龄群体和地区差异政策。