500-1000元

根据2025年机关事业单位养老金计算规则，工龄35年和40年退休人员的养老金差距主要体现在基础养老金和过渡性养老金的差异上。以下是具体分析：

一、基础养老金差异

基础养老金计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

• 工龄30年 ：基础养老金为计发基数的30%

• 工龄35年 ：基础养老金为计发基数的35%

• 工龄40年 ：基础养老金为计发基数的40%

假设社会平均工资为6000元，缴费指数为1.5：

• 30年工龄基础养老金：$6000 \times （1+1.5） / 2 \times 30 \times 1% = 2250$元

• 35年工龄基础养老金：$6000 \times （1+1.5） / 2 \times 35 \times 1% = 2625$元

• 40年工龄基础养老金：$6000 \times （1+1.5） / 2 \times 40 \times 1% = 3000$元

二、过渡性养老金差异

过渡性养老金与视同缴费年限和过渡系数相关：

• 工龄30年 ：月补发约167.3元（含基础养老金68.3元+过渡性养老金99元）

• 工龄35年 ：月补发约195.5元（含基础养老金168.3元+过渡性养老金27.2元）

• 工龄40年 ：月补发约228.2元（含基础养老金195.5元+过渡性养老金32.7元）

三、年补发总额对比

• 工龄30年 ：年补发约2007元

• 工龄35年 ：年补发约2348元

• 工龄40年 ：年补发约2676元

四、总养老金差异估算

以某地为例，若均以180%的缴费比例缴纳：

• 30年工龄总养老金：$2250 + 167.3 \times 12 \approx 3340$元/月

• 35年工龄总养老金：$2625 + 195.5 \times 12 \approx 3906$元/月

• 40年工龄总养老金：$3000 + 228.2 \times 12 \approx 4658$元/月

差额 ：40年工龄比35年多约$4658 - 3906 = 752$元/月，接近500-1000元的差距。

总结

工龄40年退休人员的基础养老金和个人账户养老金均高于工龄35年退休人员，年补发总额也更高。但具体差额需结合当地平均工资、缴费基数及个人账户金额综合计算。