视同工龄退休工资计算主要依据基础养老金、过渡性养老金（如有）和个人账户养老金三部分，具体如下：

一、计算公式

1. 基础养老金

   [

   \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限（含视同年限）} \times 1%

   ]

   • 缴费年限 ：包括实际缴费年限和视同缴费年限（如军龄、下乡知青工龄等）。

2. 过渡性养老金 （仅适用于1996年1月1日前参加工作）

   [

   \text{过渡性养老金} = \frac{\text{退休时当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{视同缴费年限} \times 1.4%

   ]

   • 适用对象 ：特定历史时期参加工作的人员，如部分复员军人、下乡知青。

3. 个人账户养老金

   [

   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}

   ]

   • 计发月数 ：根据退休年龄确定（如55岁退休为170个月）。

二、影响因素

• 缴费工资水平 ：缴费基数越高，基础养老金和过渡性养老金越高。

• 地区差异 ：在岗职工月平均工资、过渡性指数等因地区而异。

• 特殊工种 ：从事特殊工种或特殊工作环境的人员，可能享受额外补贴。

三、注意事项

• 视同年限认定 ：需通过人事档案、招工表、工资变动表等材料确认。

• 政策调整 ：不同地区对视同工龄的认定标准可能不同，建议咨询当地社保部门。

以上计算方法综合了全国通用规则与地方差异，具体以当地政策为准。