工龄39年和40年的对照表主要体现在以下几个方面：
- 基础养老金 ：
- 基础养老金的计算公式为：基础养老金=退休时上年度当地职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。在其他因素相同的情况下，工龄40年的人比工龄39年的人基础养老金要多1%。
- 个人账户养老金 ：
- 个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。多缴费一年，个人账户就会多出一部分，因此工龄40年的人比工龄39年的人个人账户养老金要多一些。
- 过渡性养老金 ：
- 过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=退休时上年度当地职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数。工龄40年的人比工龄39年的人过渡性养老金要多一些，因为视同缴费年限多一年。
- 社会平均工资 ：
- 如果按照百分之百缴费基数缴纳，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。因此，工龄40年的人比工龄39年的人社会平均工资会多出0.69%。
- 退休金总额 ：
- 综合以上因素，工龄40年的人比工龄39年的人退休时领取的养老金要多一些。具体差距可以通过上述各项养老金的增加额进行累加得出。
建议
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了解当地政策 ：不同地区的养老金计算方法和标准有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的信息。
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关注缴费基数 ：缴费基数对养老金的影响较大，尽量保持较高的缴费基数以增加退休金的数额。
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咨询专业人士 ：如有需要，可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，制定合理的退休规划。
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