考编后的工资水平受多种因素影响，包括岗位类型、职称、地区经济情况等。以下是一些具体的工资范围：
- 地区差异 ：
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二线到一线城市工资范围大致在4500-12000元，具体数额取决于经济发展状况和具体岗位。
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三线到四线城市工资大概在2500-4500元。
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北京地区一位21年应届生上岸北京体制内单位，一个月的收入在10000元左右，包括到手工资、房租补贴、车补、物业补贴、公积金和年终绩效。全年收入在15万左右。
- 单位级别 ：
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一般地区体制内事业单位工资通常不会超过5000元/月。
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乡镇卫生院等基层单位工资范围在2500-5000元/月。
- 岗位类型 ：
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管理岗位：管理岗10级每月3800元，管理岗9级每月4000元，管理岗8级每月4300元，管理岗7级每月4800元，管理岗6级每月5200元。
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专业技术岗位：初级职称13级（员级）每月3600元，初级职称12级每月3800元，初级职称11级每月4000元，中级职称10级每月4200元，中级职称9级每月4400元，中级职称8级每月4600元，副高级职称7级每月5000元，副高级职称6级每月5300元，副高级职称5级每月5700元，正高级职称4级每月6500元，正高级职称3级每月7200元。
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乡镇事业编：扣除五险一金后，到手工资在3200元上下浮动，若无工龄，到手工资基本在2700元左右。一般地区体制内事业单位每个月到手工资很难超过5000元，年底绩效约12000元，全年到手工资约4万元。
- 其他因素 ：
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绩效工资和津贴补贴包括岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。
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试用期人员：刚进事业编的工作人员，由于暂时处于试用期，有可能还没有启动奖励性绩效工资，因此工资水平要低于9500元，约7500元-8000元左右。
建议
考编后的工资水平因地区和具体岗位的不同而有所差异。建议在选择岗位时，综合考虑地区经济发展状况、单位级别、岗位类型等因素，以便更准确地了解预期的工资收入。同时，也要注意工资构成中的绩效工资和津贴补贴等，这些也会对实际到手工资产生重要影响。