​​公务员一年病假天数上限为40天，超过将影响带薪年假，且工资待遇根据工龄和病假时长分段调整​​。具体规定以医疗机构证明为准，但需注意累计病假与事假总和若超过40天，将取消当年年休假资格。

1. ​​病假天数限制​​：年度病假累计不得超过40天，否则无法享受带薪年假。突发情况可委托代办请假手续，但需事后补全材料。
2. ​​工资待遇分级​​：
   • 病假2个月内：原工资照发；
   • 超过2个月不满6个月：工龄10年以下发90%工资，10年以上全额；
   • 超过6个月：工龄10年以下发70%，10-20年发80%，20年以上发90%。
3. ​​请假流程​​：需持区级以上医院证明，经单位审批备案。长期病假需医疗鉴定，复工后设1-3个月试用期，复发则累计计算病假时长。
4. ​​特殊情形​​：劳动模范、重大贡献者病假工资可上浮10%-15%；产假后因健康原因续休病假，需重新提交医疗证明。
5. ​​违规后果​​：虚假病假按旷工处理，连续旷工15天或年累计30天可被辞退。

公务员病假制度兼顾人性化与纪律性，建议合理规划假期并严格遵守流程，避免影响职业发展与福利权益。