关于2025年公务员病假规定，综合权威信息整理如下：

一、病假工资待遇

1. 两个月内

   病假工资按原工资发放，包含基本工资和津贴（如岗位津贴、年终考核奖金等）。

2. 超过两个月

   从第三个月起，根据工作年限发放不同比例工资：

   • 工作年限≤10年 ：按基本工资的90%发放；

   • 工作年限>10年 ：工资照发。

3. 特殊情况

   • 特殊疾病或职业病 ：按国家相关规定执行特殊管理措施，工资待遇参照工伤处理；

   • 劳动模范等特殊群体 ：病假超过6个月时，工资可在原比例基础上提高10%-15%，但不得超过原工资。

二、年休假与病假的关系

1. 年休假天数

   根据工作年限确定：

   • 1-5年 ：每年3天；

   • 5-10年 ：每年7天；

   • 10-20年 ：每年10天；

   • 20-30年 ：每年15天；

   • 30年以上 ：每年20天。

2. 病假与年休假的衔接

   • 病假期间不享受当年年休假；

   • 病假天数累计超过20天时，当年年休假取消。

三、其他注意事项

1. 病假证明

   3天以上病假需提供医院出具的病休证明。

2. 地区差异

   不同地区可能存在细微差异，例如河北省规定公务员病假3个月前补偿比例降至90%，且仅限90天。

以上规定综合了国家及地方最新政策，确保公务员在病假期间获得合理待遇。