根据《中华人民共和国劳动法》及现行规定，月休3天的工资计算方式如下：

一、基本计算公式

1. 日工资计算

   月工资 ÷ 21.75（月计薪天数）= 日工资

   （21.75天为全年天数扣除104天休息日再除以12个月的结果）

2. 实际工资计算

   日工资 × 实际出勤天数 = 当月工资

   （需扣除法定节假日）

二、具体计算示例

• 固定月薪制 ：

  月薪5000元 ÷ 21.75 ≈ 230元/天，若出勤25天，则工资为230×25=5750元。

• 按实际出勤天数计算 ：

  月薪5000元 ÷ 27（实际工作天数）≈ 185.19元/天，若出勤25天，则工资为185.19×25=4629.75元。

三、注意事项

1. 法定节假日工资 ：计算日工资时需包含13天法定节假日，加班工资按150%-300%支付。

2. 加班计算 ：加班小时数=实际出勤小时数-月计薪天数×8小时，加班工资按150%-200%计算。

总结 ：优先采用月计薪天数21.75天计算日工资，再乘以实际出勤天数。若涉及加班，需单独计算加班工资。