事业单位职工是否因拜佛被辞退，需根据其身份和行为后果综合判断，具体如下：

一、党员职工

1. 明确违纪行为

   党员参与宗教活动（包括烧香拜佛）属于违反《党纪律处分条例》的行为，可能面临警告、记过、开除党籍等处分，但 不直接导致辞退 。

二、非党员公职人员

1. 一般情况不直接辞退

   非党员职工享有宗教信仰自由，但若利用工作之便为宗教活动提供便利，或参与宗教活动造成不良影响（如影响工作秩序、损害单位形象），可能被给予警告、记过、记大过等处分， 严重情节可能涉及降级、撤职，但无明确规定直接辞退 。

2. 特殊情况下可能影响职业发展

   若因宗教行为导致同事关系紧张、工作氛围恶化，或被认定违反单位公序良俗，可能间接影响晋升或岗位调整，但需结合具体事例判断。

三、法律依据

• 政务处分 ：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第22条、30条

总结 ：单纯参与宗教活动（如拜佛）通常不构成辞退理由，但若违反单位纪律或造成不良影响，可能面临纪律处分或职业发展受限。建议公职人员遵守相关规定，避免因个人信仰影响工作。