值得考虑
编外人员的工作是否值得做，取决于个人的职业规划、需求以及对工作稳定性和社会价值的考量。以下是一些关于编外人员工作的观点：
- 社会价值意义 ：
编外人员虽然在待遇和晋升空间上可能不如编制内人员，但他们在很多岗位上同样发挥着重要作用。例如，在公安队伍中，辅警与民警一起加班加点，有着强烈的责任感和担当精神；在行政审批中心，编外人员通过优化审批流程，提升了服务效率，践行了“最多跑一次”的理念。这些工作都具有很强的社会价值意义。
- 个人成长与锻炼 ：
编外工作同样可以锻炼个人的能力。工作强度和内容与编制内相似，可以提升文字写作、材料整理、待人处物等能力，同时还能学习到很多政策经验。这些对于年轻人的成长和进步非常有帮助。
- 工作稳定性 ：
虽然编外岗位不如编制岗位稳定，但在一些单位，只要表现良好，一般不会被轻易辞退。例如，公立医院的编外护理岗位，只要护士工作认真负责，医院通常会持续聘用。有些编外合同是一年一签，甚至多年一签，员工可以在相对稳定的环境中工作。
- 人脉资源拓展 ：
在机关单位或大型企业的编外岗位工作，能够接触到很多行业内的专业人士和领导，有助于拓展人脉资源。这些关系对于个人的职业发展和业务拓展都有潜在的帮助。
- 福利待遇 ：
编外人员的福利待遇相对稳定，虽然基本工资不高，但很多单位会提供五险一金等基本保障。一些事业单位的编外人员工资甚至与正式在编人员相当，享受同工同酬的待遇。
- 身份认同与压力 ：
然而，编外人员也面临着身份认同的问题，他们在外人眼里是体制内的，但在体制内人眼里是外人。此外，编外岗位的工作稳定性较差，随时可能面临被优化或辞退的风险。
建议
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明确职业规划 ：如果你对事业单位的工作环境和待遇比较满意，并且希望有更多的职业发展机会和空间，那么编外工作可能是一个值得考虑的选择。
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评估个人能力 ：在选择编外工作前，先了解自己的职业规划和发展方向，评估自己的能力和兴趣是否与该岗位相符，以便做出明智的决策。
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考虑家庭因素 ：对于需要照顾家庭或对家庭比较看重的人，编外工作可能是一个一举两得的选择，因为工作时间相对灵活，可以兼顾家庭和工作。
综上所述，编外人员的工作是否值得做，需要综合考虑个人的职业规划、需求以及对工作稳定性和社会价值的考量。如果你能够找到适合自己的编外岗位，并且能够从中获得成长和进步，那么这份工作是值得做的。