中国人寿保险公司的员工职级划分如下：

1. 管理类 ：

• 初级 ：包括见习业务员、正式业务员、业务助理主任、业务主任、高级业务主管、业务经理、高级业务经理、总监等。

• 中级 ：包括资生业务员、资生主任、高级主任等。

• 高级 ：包括区域总监、部门经理、组训等。

2. 业务类 ：

• 初级 ：包括见习业务员、正式业务员等。

• 中级 ：包括业务助理主任、业务主任、高级业务主管、业务经理、高级业务经理等。

• 高级 ：包括总监、部门经理等。

3. 技术类 ：

• 初级 ：包括内勤员工（初级）、组训（初级）等。

• 中级 ：包括内勤员工（中级）、组训（中级）等。

• 高级 ：包括内勤员工（高级）、组训（高级）等。

4. 职能类 ：

• 初级 ：包括综合内勤等。

• 中级 ：包括综合内勤等。

• 高级 ：包括综合内勤等。

此外，中国人寿的职级晋升通常需要经过一系列的考核，包括业绩考核、团队人数要求等。晋升速度和待遇也会因个人表现和公司政策而有所不同。

建议 ：

• 了解具体岗位 ：不同岗位和职级的职责和晋升路径有所不同，建议详细了解后再选择适合自己的岗位。

• 注重业绩和团队 ：业绩和团队表现是晋升的关键因素，建议在入职初期注重个人业绩和团队建设。

• 持续学习和培训 ：中国人寿提供完善的培训机制，建议积极参与以提升自己的专业能力和竞争力。