​​出纳离职6年被公司告？​​ ​​关键原因在于职务侵占或财务交接不清​​，企业可能时隔多年才发现资金异常，通过法律途径追责。此类案件通常涉及​​挪用公款、账目亏空或工作失误​​，即使员工离职已久，企业仍有权追溯法律责任。

1. ​​职务侵占是常见诱因​​
   部分出纳利用职务便利，将公司资金转入个人账户用于消费，离职后以失联逃避责任。企业往往在后续审计中才发现亏空，即使时隔6年仍可报警或起诉。警方通过资金流向追踪、消费记录固定证据，最终追回损失并追究刑责。

2. ​​财务交接漏洞埋隐患​​
   离职时未彻底清账或企业监管不力，可能导致账目问题长期未被发现。例如出纳故意拒绝交接，或企业未及时核对流水，数年后才发现差异。此时企业需举证员工过错，但若自身存在管理疏漏，可能需承担部分责任。

3. ​​法律追溯时效需注意​​
   经济类案件追溯期通常较长，如侵占公款可适用刑事追诉时效。但企业需在发现问题时及时报案，并提供完整证据链，否则可能因时效问题影响**效果。

​​总结​​：财务岗位的合规操作与企业内部监管同样重要。员工离职后，企业应尽快完成审计，避免因时间推移增加追责难度。若发现问题，保留证据并咨询法律途径是关键。