人事档案原件通常可以通过单位开具的调档函进行调取，但需要满足一定条件，并按照规定流程办理。

1. 调取条件

• 单位开具调档函：人事档案原件的调取必须由具有档案管理权限的单位（如机关、事业单位、国有企业等）开具正式的调档函，明确档案接收单位及用途。
• 合法用途：调取档案需用于合法用途，如社保审核、政审、职称评定等。

2. 办理流程

• 申请开具调档函：由单位组织人事部门向档案存放机构提交申请，注明档案用途及接收单位信息。
• 档案审核与转递：档案存放机构审核申请后，通过机要通信或专人送取方式将档案转递至接收单位。
• 线上办理：部分地区支持通过线上平台申请调档函，如“穗好办”或“山东省公共就业人才服务网上服务大厅”。

3. 注意事项

• 禁止个人持有档案：根据规定，个人不得私自携带或拆封档案，需通过单位办理相关手续。
• 档案用途限制：档案调取仅限于合法用途，如用于单位录用、政审或社保审核等，不允许用于其他用途。

4. 常见问题

• 档案存放地点：若不清楚档案存放位置，可咨询户籍所在地或现工作单位所在地的人力资源和社会保障部门。
• 档案转递方式：档案的转递必须通过机要通信或专人送取，不得通过快递或个人方式。

总结

人事档案原件的调取需要通过单位开具调档函，并按照规定流程办理。建议在办理前咨询档案存放机构或当地人力资源部门，确保流程合规。