事业单位调入公务员调任规定如下：

1. 适用范围 ：

• 国有企业

• 高等院校

• 科研院所等不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员

2. 基本条件和资格 ：

• 政治素质：必须政治立场坚定，符合公务员法规定的基本条件，包括增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等。

• 能力素质：需具备胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。

• 任职年限与职级要求：管理岗八级及以上满2年，或者专业技术人员为副高级及以上职称满2年。

• 学历要求：调入中央机关、省级机关任职的，一般要求具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

• 年龄要求：调任乡科级领导职务原则上不超过45周岁；县处级及相当层次职级原则上不超过50周岁；厅局级及相当层次职级的，原则上不超过55周岁。

3. 调任程序 ：

• 确定调任职位及条件：根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件。

• 提出调任人选：根据条件提出调任人选。

• 提交申请与审批：提交调任申请表及相关证明材料，经过原单位和目标单位的审批，主管部门审核。

• 考试与考核：部分情况下需要参加公务员考试，包括笔试和面试，还可能需要进行工作能力、政治素质等方面的考核评估。

• 公示与录用：审核通过后进行公示，公示期一般为5-7天，公示无异议后办理公务员录用手续，包括签订聘用合同、办理入职手续等。

4. 其他要求 ：

• 编制与职数：拟调任机关必须有空缺编制和空缺的领导职务或者职级职数。

• 领导意见：行政单位主要领导必须同意，且愿意向前推动调任工作。

这些规定旨在规范公务员调任工作，优化公务员队伍结构，确保调任过程的公平、公正和公开。建议相关人员详细了解并遵守这些规定，以确保调任过程的顺利进行。