省直事业编管理岗和技术岗各有其优势，具体选择哪个岗位更好，需要根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定。以下是它们之间的一些比较：
- 岗位级别和晋升通道 ：
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管理岗 ：从办事员到正部级，共有10个级别，晋升通道相对较少，需要较长时间和更多的经验积累。管理岗位更侧重于行政管理，需要具备较强的组织协调和领导能力。
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技术岗 ：从初级职称到高级职称，共有13个级别，晋升通道相对较多，技术能力强的人员可以较快达到较高的职称。技术岗位更侧重于专业知识和实际操作，适合喜欢钻研和创新的人。
- 工资待遇 ：
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管理岗 ：虽然管理岗的晋升空间较小，但其岗位工资和绩效工资的上限较高，可以达到180%。此外，管理岗位通常享有车补等福利。
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技术岗 ：技术岗位的工资待遇相对稳定，随着职称的晋升，工资待遇也会有所提高。专业技术岗位的绩效标准容易量化，绩效更加透明。
- 工作内容 ：
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管理岗 ：负责单位的组织、协调、管理和领导工作，需要具备较强的组织能力和沟通能力。管理岗位的工作内容相对灵活，但也需要承担一定的责任和压力。
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技术岗 ：专注于某个特定领域的技术工作，工作内容相对明确，任务具体。技术岗位的工作更注重专业知识的运用和实际问题的解决。
- 个人兴趣和职业规划 ：
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管理岗 ：适合对管理感兴趣，喜欢挑战和变化，具备较强的组织能力和领导才能的人。
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技术岗 ：适合对某个技术领域特别感兴趣，喜欢钻研和创新，具备较强的技术能力和实际操作经验的人。
建议
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如果你对管理感兴趣，喜欢挑战和变化，具备较强的组织能力和领导才能，那么管理岗可能更适合你 。管理岗位虽然晋升较慢，但一旦晋升，待遇和权力都会显著提升。
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如果你对技术有浓厚的兴趣，喜欢钻研和创新，具备较强的技术能力和实际操作经验，那么技术岗可能更适合你 。技术岗位晋升较快，待遇稳定，且随着职称的提升，会有较大的发展空间。
最后，选择哪个岗位还需要结合个人的实际情况，包括所学专业、工作经验、性格特点等因素，进行综合考虑。