关于遴选年龄是否会全面放开，目前的情况如下：

1. 部分地区已放宽年龄限制 ：

• 2025年浙江省级单位遴选，年龄要求在40周岁以下（1983年11月以后出生）。

• 2024年云南西双版纳州级机关遴选，年龄要求在40周岁以下。

• 2024年四川达州市直遴选，年龄要求在40周岁以下。

• 2024年湖南湘西州保靖县机关遴选，年龄一般在40周岁以下。

• 2023年河南公务员省考，将2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）招录年龄要求放宽至40周岁以下。

• 四川省高级人民法院2023年度员额法官逐级遴选工作中，年龄限制为45周岁以下（1977年12月29日以后出生）。

2. 主流导向仍延续35岁年龄限制 ：

• 虽然有四川、宁夏等地放宽年龄限制的探索，但从最新的招录情况来看，从中央到大部分省市仍延续惯例，说明主流导向仍是35岁年龄限制。

3. 专家建议 ：

• 民盟四川省委会副主委李正国认为，逐步适当放开公务员录用考试“35周岁以下”的限制，有利于对全社会就业再就业起示范作用，有助于解决就业市场上的年龄歧视。

• 中央民族大学历史文化学院教授蒙曼建议取消公务员遴选的35岁门槛。

4. 官方回应 ：

• 官方表示会认真研究并进一步完善河南省公务员公开遴选工作，但并未明确表明会全面放宽年龄限制。

建议

虽然部分地区已经放宽了遴选考试的年龄限制，但全国性全面放宽年龄限制仍面临较大阻力。建议关注官方动态和各地政策变化，及时获取最新信息。同时，对于个人而言，提升自身能力和专业素养，增强竞争力，无论年龄大小，都是实现职业发展的重要途径。