合肥事业编工资待遇如下：

1. 平均年收入 ：合肥事业单位的平均年收入在10万至15万元之间，一些好单位可以达到15万元以上。

2. 月工资 ：

• 自收自支事业单位的到手月薪约为3.5千元。

• 行政类事业单位（如市政府、市委办局下属事业单位）的年收入在6.5万至7万元之间，月工资约为3500元左右。

• 区政府、街道、镇、委办局下属事业单位的年收入在7万至9.5万元之间，月工资约为3500元左右。

• 学校类事业单位的年收入在7万至8万元之间，教师岗位年收入约9万元。

• 医院类事业单位的年收入在7万至8万元之间，医师类年收入可达12万元，护士及医技类年收入在9万至10万元之间。

• 建委下属事业单位的年收入为8万元。

• 公积金管理中心岗位薪资一年所有加起来有12万元。

3. 公积金和补贴 ：

• 公积金每月约3000元，一年约3.5万元。

• 一些单位提供一次性奖励、住房补贴、货币化补贴等，这些补贴因单位而异，但总体上增加了整体收入。

• 年终奖和绩效考核奖根据不同的区县有所浮动，一般在5万元至10万元之间。

4. 工作稳定性 ：事业单位工作通常具有较高稳定性，除非出现严重违规等情况，一般不会面临失业风险。

5. 生活成本 ：合肥市整体新房均价在1.8万元左右，生活消费和房贷压力相对较大。

6. 其他福利 ：部分单位提供五险一金、带薪休假等福利。

综合来看，合肥事业编的工资水平相对较高，且工作稳定性较好。具体收入会根据单位类型、岗位级别、个人资历等因素有所差异。对于省直事业单位，虽然基本工资较低，但一次性奖励和公积金较高，综合收入也较为可观。建议在选择岗位时，综合考虑单位性质、发展前景和个人职业规划。