是否有必要遴选到省厅，这主要取决于个人的职业目标、家庭情况以及个人价值观等多个因素。以下是一些关键点，可以帮助你做出决策：

1. 职业发展空间的提升 ：

• 在省厅工作可以提供更广阔的发展空间，涉及全省范围内的资源调配和政策协调，有助于锻炼个人的综合素质和管理能力，为未来的晋升打下坚实的基础。

2. 工作尊严的增加 ：

• 在省厅工作，由于接触的是省级层面的事务，个人会逐渐成长为该领域的专家和权威，工作越来越“专”，接触的资源也越来越多，有助于找回工作本身的意义和自我的价值，提升工作的尊严。

3. 生活质量的改善 ：

• 省厅通常位于省会城市，工作环境和生活条件较为优越，同事间的关系也相对简单，有助于提升生活的满意度。

4. 家庭因素 ：

• 如果你已结婚且家庭在省会城市，遴选到省厅可以方便与家人团聚，同时享受更高级别机关的工作环境和便利。

• 如果你未婚，没有家庭负担，遴选到省厅可以为你提供更多的个人发展和社交机会，甚至有助于解决婚姻问题。

5. 个人价值观和职业规划 ：

• 如果你有强烈的政治抱负和全局视野，希望在更高级别的平台上施展自己的才华，遴选到省厅可能是一个很好的选择。

• 如果你希望在基层扎根，为地方发展做出贡献，那么留在基层可能更适合你。

6. 现实挑战 ：

• 遴选到省厅需要面对激烈的竞争，需要具备较高的综合素质和能力。

• 省厅的工作压力和复杂性可能较大，需要具备较强的心理素质和应对能力。

综合以上因素，如果你认为遴选到省厅能够带来明显的职业发展和生活质量的提升，并且你具备相应的能力和心理素质，那么这是一个值得考虑的机会。然而，如果你已经在基层取得了不错的成绩，并且家庭和生活因素不允许你进行这样的变动，那么留在基层也是一个合理的选择。

建议 ：

• 仔细评估自己的职业目标、家庭情况和价值观，权衡遴选到省厅的利弊。

• 如果决定遴选，提前做好准备，提升自己的综合素质和能力，增加成功的机会。

• 无论选择何种路径，都要保持积极的心态，不断学习和进步，为未来的职业发展打下坚实的基础。