2025年事业单位岗位薪级标准如下：

1. 见习阶段岗位工资 ：

• 博士见习：845元

• 硕士见习：770元

• 双学位、非硕士研究生班见习：710元

• 本科见习：685元

• 大专见习：655元

• 中专见习：590元

• 高中见习：590元

• 初中见习：570元

2. 正式后的岗位级别工资 ：

• 专业技术岗位 ：

• 正高一级：2800元

• 正高二级：1900元

• 正高三级：1630元

• 正高四级：1420元

• 副高五级：1180元

• 副高六级：1040元

• 副高七级：930元

• 中级八级：780元

• 中级九级：730元

• 中级十级：680元

• 初级十一级：620元

• 初级十二级：590元

• 员级十三级：550元

• 管理岗位 ：

• 正厅三级：1640元

• 副厅四级：1305元

• 正处五级：1045元

• 副处六级：850元

• 正科七级：720元

• 副科八级：640元

• 科员九级：590元

• 办事员十级：550元

• 工勤岗位 ：

• 高级技师（技术工一级）：830元

• 技师（技术工二级）：690元

• 高级工（技术工三级）：615元

• 中级工（技术工四级）：575元

3. 薪级工资计算 ：

• 薪级工资主要依据个人的学历、工龄以及所在岗位等因素来确定。

• 应届毕业生：薪级级别的确定主要依据其学历，例如，初中生的薪级工资为1级，高中和中专为2级，专科生为5级，本科生为7级，硕士生为11级，博士生为14级。

• 社会工作者：薪级级别的确定需要综合考虑前单位工龄、折算率以及转正后的薪级级别和工龄。

4. 绩效工资 ：

• 绩效工资根据工作表现的好坏给予奖励，一般由领导决定分配。基础性绩效发70%，均摊每月发放；奖励性绩效30%，具体发放周期和标准看地区和单位。

这些标准体现了对不同岗位、不同学历和工龄员工的激励和倾斜，特别是对专业技术岗位和高级技师的薪资增长较为显著，以体现对高层次人才的政策倾斜。