延迟退休政策已经开始实施 。根据最新的信息，从2025年1月1日起，延迟退休政策已经正式实施。具体调整如下：

1. 法定退休年龄调整 ：

• 男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。

• 原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

2. 弹性退休制度 ：

• 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

• 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

3. 最低缴费年限调整 ：

• 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

这些调整旨在适应人口老龄化的趋势，延长劳动者的缴费年限，增加养老金的积累，从而保障退休后的生活质量。