2025年机关事业单位工资 存在普调的可能性 。根据最新的可靠消息和官方信息，以下是一些关键点：

1. 普调范围 ：此次工资普调预计将覆盖全国各级机关事业单位的所有在职人员，无论身处繁华都市还是偏远地区，符合条件的机关事业单位工作人员都能享受到此次普调带来的福利。

2. 调整幅度 ：上调幅度普遍在5%至15%之间，具体涨幅根据地区经济发展水平、单位性质及员工个人表现等因素综合确定。对于普通科员来说，每月可能增加一两百元；而对于中高级职务和职级的人员，以及工龄较长的员工，每月涨幅可能达到五六百元甚至更多。

3. 特定群体 ：

• 高职称人员 ：正高级职称人员工资每月增加2000元以上，副高级职称工资每月增加1200-1500元，中级职称工资每月增加500-600元。

• 高职务管理人员 ：如管理岗位的正厅三级增资1640元，副厅四级增资1305元。

• 工龄长的人员 ：此次工资调整对工龄长的人员给予了更多政策倾斜，如薪级39级的专业技术人员薪水可比薪级18级的多增加200多元。

• 义务教育教师 ：作为事业编制队伍中的关键力量，他们的增资幅度在同等级别下常常远超其他岗位人员。

• 特殊岗位和地区人员 ：在对专业能力有很高需求的领域，如高级专业技术人员和技师等，技能补贴和绩效奖金上涨。在艰苦偏远地区工作的人员，也会有额外的津贴补贴调整。

4. 调整时间 ：此次工资普调明确起算时间为2024年7月，若以2025年1月计发工资为节点进行核算，机关事业单位的全体人员都能够顺利补发到约6个月的调资金额。

综上所述，2025年机关事业单位工资普调已成为大势所趋，且具体方案已较为明确。建议关注官方文件的发布，以获取最准确的信息。