逐步延迟至63岁和58岁

根据人社部最新的规定，延迟退休年龄的政策如下：

1. 男性职工的法定退休年龄将从60岁逐步延迟至63岁 ，每4个月延迟1个月，逐步到位。

2. 女性职工的退休年龄则根据不同岗位的要求进行调整 ：

• 普通女职工从50岁延迟至55岁，每2个月延迟1个月。

• 女干部从55岁延迟至58岁，每4个月延迟1个月。

3. 提高最低缴费年限 ：

• 目前养老保险的最低缴费年限为15年，从2025年开始逐步提高到20年，每年增加6个月，用10年的时间平稳过渡到位。

4. 引入弹性退休制度 ：

• 劳动者在达到法定退休年龄后可以选择继续工作或提前退休，但需满足一定条件，例如与用工单位协商一致、提前一个月提出书面申请等。

• 弹性延迟退休的最长时间不超过3年。

这些措施旨在应对我国日益严重的人口老龄化问题，通过延长劳动者的工作年限来缓解养老金支付压力，同时确保政策的平稳过渡和劳动者的权益。