人社部2025年推出的最新自愿提前退休政策主要包括 弹性提前退休 和 渐进式延迟退休年龄 两个方面。

1. 弹性提前退休 ：

• 适用对象 ：包括缴费年限长的人员、从事特殊工种的人员、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员，以及其他符合条件的人员（如独生子女父母等）。

• 条件 ：必须达到养老保险最低缴费年限（目前为15年，2030年起提高至20年），退休年龄不低于原法定退休年龄（男性60岁，女性50岁或55岁），提前退休时间不超过3年。

• 流程 ：提前退休需自愿原则，需向单位提前3个月提出书面申请，单位不得拒绝或违背员工意愿。

2. 渐进式延迟退休年龄 ：

• 适用对象 ：所有符合现行退休年龄的职工。

• 调整方案 ：

• 男性退休年龄从60岁逐步延迟到63岁，预计将在15年内完成，每年大约增加几个月。

• 女性工人退休年龄从50岁逐步延迟到55岁，女性干部从55岁逐步延迟到58岁。

建议

• 了解自身条件 ：职工应根据自身情况，包括缴费年限、工种、健康状况等，判断是否符合提前退休或延迟退休的条件。

• 提前规划 ：提前规划退休生活，确保有足够的经济储备和时间安排。

• 关注政策细节 ：留意政策实施的具体细节和配套措施，如养老金的调整、特殊工种的待遇等，以便及时做出调整。