延迟退休政策下的自愿提前退休
最新的自愿提前退休政策 主要涉及以下几个方面：
- 自愿原则 ：
- 职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
- 弹性与渐进 ：
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提前退休的时间最长不得超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
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延迟退休的过渡期为15年，过渡期结束后，新的法定退休年龄将分别为63岁、58岁和55岁。
- 缴费年限要求 ：
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养老保险的最低缴费年限为15年，但从2030年起，这个门槛将提高到20年。
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如果职工在2030年之前办理退休，养老保险的最低缴费年限为15年；如果在2030年之后退休，则每一年需要逐步延长累积缴费年限，直到2039年左右提高到20年。
- 提前通知义务 ：
- 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
- 其他条件 ：
- 特殊工种人员（如井下作业、高空作业等）和因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员，也可以申请提前退休。
建议 ：
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了解自身条件 ：职工需要评估自己的缴费年限、健康状况及工作性质，以确定是否符合提前退休的条件。
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提前规划 ：由于提前退休需要提前3个月通知单位，职工应提前进行退休规划，确保工作交接的顺利进行。
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关注政策变化 ：随着政策的逐步实施，职工应关注政策的变化，以便及时调整退休计划。
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