2025年的新规对退休影响较大，主要体现在以下几个方面：
- 退休年龄调整 ：
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男性 ：从60岁逐步延迟到63岁，每4个月延后1个月。
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女性 ：从50岁或55岁逐步延迟到58岁，具体年龄视原有法定退休年龄而定。
- 弹性退休政策 ：
- 职工可以根据个人情况选择提前或延迟退休，但提前时间不能低于法定退休年龄，延迟最多3年。
- 养老保险最低缴费年限调整 ：
- 从2030年起，养老保险最低缴费年限将逐年增加，最终从15年提高到20年。
- 养老金计算方式 ：
- 新规明确了养老金的计算方式，强调“多缴多得，长缴多得”。
- 延迟退休的养老金收益 ：
- 延迟退休的时间越长，养老金的计算金额也会相应增加，缴费年限多一个月，个人账户余额也会增加。
- 低收入群体的额外补贴 ：
- 政府可能会考虑对低收入群体提供额外的补贴，但具体政策尚未明确。
建议
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提前规划 ：职工应根据自身情况，提前规划退休时间和养老金的领取方式，以最大化退休福利。
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了解政策细节 ：特别是低收入群体，应密切关注政府关于额外补贴的政策动向，确保自身权益。
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保持健康 ：对于愿意延迟退休的职工，保持健康的工作状态，以享受更高的养老金待遇。
这些新规旨在通过逐步延迟退休年龄和提高最低缴费年限，缓解养老金支付压力，确保养老金制度的稳健运行，同时也为职工提供了更多的选择和规划空间。
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