养老金数额存在差异

38年工龄和35年工龄在退休金的计算上存在一定差异，主要体现在以下几个方面：

1. 基础养老金 ：

基础养老金的计算公式为：基础养老金 = （全省上年度城镇就业人员月平均工资 + 本人指数化缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%。由于缴费年限的精确计算到月，38年工龄的基础养老金会比35年工龄的每月多出约240元（假设计发基数为8000元）。

2. 过渡性养老金 ：

过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = （全省上年度城镇就业人员月平均工资 × 平均缴费指数）× 缴费年限 × 1.3%。同样地，由于缴费年限的精确计算，38年工龄的过渡性养老金会比35年工龄的每月多出约104元（假设计发基数为8000元）。

3. 个人账户养老金 ：

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数。个人账户储存额主要取决于个人的缴费基数和缴费比例，因此，缴费年限越长，个人账户储存额越多，相应的每月领取的个人账户养老金也会增加。

4. 养老金总额 ：

综合以上三个方面，38年工龄的养老金总额会比35年工龄的养老金总额每月多出约344元（240元 + 104元）。此外，如果考虑到养老金的调整机制，缴费年限越长，通常能够享受到的养老金调整幅度也会更大。

建议

• 了解当地政策 ：不同地区的养老金计算方法和标准有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的信息。

• 提高缴费基数 ：如果条件允许，提高缴费基数可以显著提高退休金的数额。

• 延长缴费年限 ：如果可能，尽量延长缴费年限，以获取更多养老金待遇。

通过以上分析，可以看出38年工龄相比35年工龄在养老金上有一定的优势，但具体差异还需结合当地政策和个人的实际情况来具体计算。