是的 ，“三支一扶”计划中的支教部分确实是去乡下支教。具体来说，“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其中，支教岗位主要支援乡镇基层教育事业，从事九年义务教育中的小学、初中学科教育，并参与学校管理和学生辅导等工作。
支教人员的服务期一般为2到3年，期满后，如果考核合格，本人愿意，可以转为当地在职在编教师。此外，参加“三支一扶”计划的大学生在服务期间享有一定的生活补贴，并在工作期满后自主择业，择业期间享受一定的政策优惠，如报考研究生、公务员加分、优先录用等。
因此，如果你有意参加“三支一扶”计划去乡下支教，需要符合相应的岗位要求，并通过相关的招募和选拔程序。
10749元 关于工龄38年个人账户40万的退休金数额，我们可以根据提供的信息进行计算。 基础养老金 ： 基础养老金的计算公式为： [ 基础养老金 = \frac{当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1% ] 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 \times 指数化系数。 个人账户养老金 ：
"三支一扶"计划是中国政府为了支持高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作而设立的一项政策。关于"三支一扶"人员是否能直接转编制的问题，以下是一些具体的信息： 可以转编制的省份 ： 安徽、甘肃、河北、广西、河南、湖北、吉林、江苏、江西、山东、山西、陕西、四川、天津、云南等省份明确说明"三支一扶"服务期满且考核合格后，可以通过公开招聘的方式转为原乡镇（街道）事业单位工作人员
养老金待遇可能略有不同 机关退休40年工龄和38年工龄的主要区别在于 养老金待遇可能略有不同 。具体差异如下： 基本养老金 ： 40年工龄：根据养老金计算公式，工龄40年确实跟工龄39年、38年都不一样，但是在养老金计算的时候，工龄是具体到月的（最初的工龄是具体到天）。另外养老金还和本人的平均缴费指数、退休上年度社会平均工资等多种因素相关，所以养老金是非常复杂的一套计算方式
不一定 “三支一扶”计划确实主要面向 贫困地区 ，但并 不仅仅限于贫困县 。具体来说，其服务对象包括以下几类地区： 国家扶贫开发工作重点县 ：这些县通常经济相对落后，发展不平衡，是国家重点扶持的对象。 革命老区县 ：这些县在历史上对中国革命做出了重要贡献，目前可能仍面临经济和社会发展方面的挑战。 深度贫困地区 ：这些地区通常面临更为严峻的经济和社会问题，需要更多的支持和帮助。 单列县
不一样 35年工龄和38年工龄在计发月数上 是不一样的 。具体差异如下： 基础养老金计算 ： 35年工龄的基础养老金为每月2800元（假设计发基数为每月8000元）。 38年工龄的基础养老金为每月3040元（假设计发基数为每月8000元）。 两者相差240元。 个人账户养老金计算 ： 个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。 工龄每增加一年
养老金数额存在差异 38年工龄和35年工龄在退休金的计算上存在一定差异，主要体现在以下几个方面： 基础养老金 ： 基础养老金的计算公式为：基础养老金 = （全省上年度城镇就业人员月平均工资 + 本人指数化缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%。由于缴费年限的精确计算到月，38年工龄的基础养老金会比35年工龄的每月多出约240元（假设计发基数为8000元）。 过渡性养老金 ：
是的，三支一扶计划的人员在服务期满后，有机会调到县城工作 。具体来说，有以下几种情况： 服务期间借调 ：在服务期间，三支一扶人员有可能通过借调的方式到县直单位工作。 服务期满考核优秀 ：如果服务期满且考核优秀，人员有可能被正式留在县城工作。 转为事业编制 ：服务期满后，如果考核合格，人员可以转为事业编制，并在事业单位编制下进行调动，包括调到县城工作。 参加定向事业单位考试 ：服务期满后
每月大约300元到500元 38年工龄和35年工龄的退休金差距主要体现在以下几个方面： 基础养老金 ： 基础养老金是按照全省上年度城镇就业人员月平均工资和本人指数化缴费工资之和的平均值作为计发基数，每缴费一年发给1%。因此，工龄每增加一年，基础养老金也会相应增加。具体到38年工龄和35年工龄，每月基础养老金的差距大约为 240元 。 过渡性养老金 ：
乡镇 "三支一扶"计划中的大学生通常会被分配到 乡镇 级别的单位工作。具体来说，这些岗位包括但不限于以下几种： 支农 ：对口农业局，一般在乡、镇政府工作，也可能分到农科站、农经站、农机站或农业综合服务中心等地。 支教 ：对口教育局，一般在乡、镇中小学工作。 支医 ：对口卫计委，一般在乡、镇卫生院或其他乡镇公共医疗卫生机构工作。 帮扶乡村振兴 ：即往年的【扶贫】岗位，一般在市/区扶贫办
退休金水平存在差异 公务员退休工龄38年与40年的区别主要体现在 退休金水平 上，具体如下： 退休金计算方式 ： 退休工龄是以35年为基准的。38年和40年工龄都视为35年以上，因此在这个基础上，它们在计算退休金时没有区别。 退休金水平差异 ： 退休金水平受到多种因素的影响，包括公务员级别、地区经济状况等。不同地区的公务员退休金存在显著差异。 以上海市为例
报考“三支一扶”的人员 可以自己选择服务的地方，但只能选择到镇一级别的行政区划 。考试通过后，会被随机分配到下属的乡、村或其他地方岗位。在服务期间，国家会给予生活补助和交通补贴
教龄满35年的教师在退休后可以获得 较高的退休金比例 。具体标准如下： 工作年限满35年的教师，其退休工资按90%计发。 工作年限满30年不满35年的教师，其退休工资按85%计发。 工作年限满20年不满30年的教师，其退休工资按80%计发。 中小学教师由于教龄的奖励，可以得到额外的10%。 此外，教龄35年退休和40年退休的主要区别在于： 退休前一个月工资待遇差别：一般情况下
可以选择镇一级别的地方 参加“三支一扶”计划中的支教岗位， 是可以选择地点的，但只能选择到镇一级别的地方 。在考试通过后，会被分配到下属的乡、村或其他地方岗位。此外，有些岗位在招考时会具体到某个学校，这种情况下，高分者将优先选择学校。 因此，如果你有意参加“三支一扶”支教计划，可以先根据个人情况选择报考的镇级别行政区划，然后认真备考，争取取得高分，以增加选择心仪学校的概率。需要注意的是
大约为500至600元 教龄40年与35年的退休工资差别主要体现在以下几个方面： 退休前一个月工资待遇差别 ： 一般情况下，教龄40年退休的工资会比教龄35年退休的工资高。 退休金折算率 ： 教龄40年工龄比教龄35年工龄的退休金折算率高一档，因此退休金一般情况下会高些。 每年退休金调整 ： 教龄40年工龄在每年退休金调整时，与工龄挂钩这一项会多调整5年的份值。例如
养老金金额 关于44年工龄到2025年退休的养老金金额，我们可以从多个角度进行估算： 养老金计发基数 ： 2025年预计的养老金计发基数为9055元（基于2022年计发基数7822元，每年增长5%）。 基础养老金计算 ： 基础养老金 = 计发基数 × （1 + 缴费年限/2） × 缴费年限 缴费年限为44年，因此基础养老金 = 9055 × （1 + 44/2） × 44 / 2 =
“三支一扶”人员在服务期满后，根据相关政策是 可以 调回户籍地的 。具体来说，服务期满并且考核合格的“三支一扶”大学生，可以根据个人的意愿和实际情况选择就业地点，包括回到户籍所在地。同时，各地政府也会为这些人员提供相应的就业服务和支持，如举办招聘会、提供就业信息、推荐就业岗位等，以帮助他们找到合适的就业机会。 此外，如果“三支一扶”人员在服务期间因特殊原因需要调整服务地区和单位
工龄3年和工龄40年退休工资的差别主要体现在以下几个方面： 基础养老金 ： 工龄35年：基础养老金 = （6000 + 6000×0.8） ÷ 2 × 35 × 1% = 2940元/月。 工龄40年：基础养老金 = （6000 + 6000×0.8） ÷ 2 × 40 × 1% = 3360元/月。 工龄每增加5年，基础养老金增加约600元。 个人账户养老金 ： 工龄35年：个人账户养老金
目前没有明确的2025年广西专技人员工资标准。但可以参考以下信息： 最低工资标准 截至2025年1月1日，广西壮族自治区的最低工资标准依然沿用2023年11月1日调整的标准，分别是： 一类地区：月最低工资标准为1990元，适用范围包括南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的部分地区； 二类地区：月最低工资标准为1840元； 三类地区：月最低工资标准为1690元。 事业单位工资构成
有可能 “三支一扶”期满后是有可能转为正式编制的 。具体来说，服务期满且考核合格后，可以通过公开招聘的方式转为原乡镇（街道）事业单位的工作人员，这需要经过一系列的程序，包括提交申请材料、接受审核、参加面试、体检、政审等环节，审核通过后，即可正式转为事业编制人员。 此外，根据各省份的具体政策，有些地区如云南、山西、陕西等地，“三支一扶”人员在完成两年（或三年）的服务期并考核合格后
