工龄3年和工龄40年退休工资的差别主要体现在以下几个方面：
- 基础养老金 ：
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工龄35年：基础养老金 = （6000 + 6000×0.8） ÷ 2 × 35 × 1% = 2940元/月。
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工龄40年：基础养老金 = （6000 + 6000×0.8） ÷ 2 × 40 × 1% = 3360元/月。
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工龄每增加5年，基础养老金增加约600元。
- 个人账户养老金 ：
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工龄35年：个人账户养老金 = 120,960元 ÷ 139个月 = 870元/月。
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工龄40年：个人账户养老金 = 144,000元 ÷ 139个月 = 1036.80元/月。
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工龄每增加5年，个人账户养老金增加约1666.67元。
- 过渡性养老金 （针对1992年前参加工作的人员）：
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工龄35年：过渡性养老金 = 6000×0.8×1.3%×10年 = 624元/月。
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工龄40年：过渡性养老金 = 6000×0.8×1.3%×15年 = 936元/月。
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工龄每增加5年，过渡性养老金增加约312元。
- 总养老金 ：
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工龄35年：总养老金 = 2940 + 870 + 624 = 4434元/月。
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工龄40年：总养老金 = 3360 + 1036.80 + 936 = 5332.80元/月。
总结 ：
工龄从3年增加到40年，退休工资会有显著增加。具体来说，工龄每增加5年，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都会相应增加，导致总养老金的显著提升。因此，工龄40年的退休工资会比工龄3年的退休工资高出很多。
建议 ：
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尽量延长缴费年限，即使多缴一年也能显著提高养老金水平。
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在经济承受范围内选择较高的缴费基数，以增加个人账户养老金的积累。
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如果所在地区有企业年金或补充养老金计划，尽量参加以增加额外的养老金收入。
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