只交医保不交社保是否可以，需要根据具体情况来判断，以下是不同情况的分析：

有单位雇佣关系的职工

• 法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

• 实际操作：如果员工有单位雇佣关系，用人单位不能只缴纳医疗保险而忽略其他社会保险。这种情况下，只交医保是不合法的。

灵活就业人员

• 法律规定：灵活就业人员可以选择缴纳社保中的养老和医疗保险，费用由个人全额承担。

• 实际操作：部分地区允许灵活就业人员单独缴纳医保，不缴纳其他社保险种。这种情况下，只交医保是合法的，但需要了解当地的具体政策。

城乡居民

• 法律规定：城乡居民可以参加城乡居民基本医疗保险，这是一种自愿参加的医疗保险制度。

• 实际操作：城乡居民可以单独缴纳医保，不缴纳社保中的其他险种。这种情况下，只交医保是合法的。

总结

• 是否合法：只交医保不交社保在某些情况下是合法的，如灵活就业人员和城乡居民可以选择单独缴纳医保。但对于有单位雇佣关系的职工，用人单位必须依法缴纳全部社会保险，不能只缴纳医保。

• 建议：在选择只交医保时，应充分考虑自身的经济状况和未来保障需求。虽然只交医保可以减轻短期经济压力，但长期来看，缺乏养老和其他社会保障可能会带来风险。建议尽可能全面参保，或通过商业保险进行补充。