可以
关于“安徽三支一扶签了劳动合同还能考吗”的问题,有以下回答:
- 可以报考 :
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基层特定岗位人员只要尚在劳动合同期内,满足其他报考条件,即可报考。
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签订劳动合同并不影响报考三支一扶,因为三方协议不等同于劳动合同,且劳动合同不会影响个人的其他活动,如参加招教考试、公务员考试等。
- 不可以报考 :
- 签订了三方协议则证明已经有了第一份工作,不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件,因此不允许参加报名考试。
综合以上信息,可以得出结论:
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如果你在签订三方协议后,又签订了劳动合同,且仍在择业期内未就业,则你仍然具备报考三支一扶的资格。
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但如果你已经签订了正式的劳动合同并缴纳了社保、公积金,或者档案已经存放至人才市场,则不再符合“未就业”的条件,无法报考三支一扶。
因此,建议在签订任何协议前,仔细阅读相关条款,并确认不会影响自己的报考资格。