“三支一扶”计划是中国政府为支持基层发展而实施的一项政策，旨在通过招募大学生到农村、乡镇等基层单位服务，促进当地经济社会发展。关于“三支一扶”人员转编的问题，有以下几点：

1. 转编条件 ：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可以通过考核考察的方式公开招聘为原乡镇（街道）事业单位工作人员。

2. 转编流程 ：在单位编制限额内，经各县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案。

3. 转编单位 ：如果服务单位有编制空缺，考核通过后，服务单位会直接在原单位落编；如果没有编制空缺，则在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。

4. 转编性质 ：转编后，人员将成为乡镇事业单位的正式事业编制。

5. 转编灵活性 ：虽然通常是在原单位转编，但也有可能根据个人情况和单位需求，转到其他单位，前提是原单位同意并接收。

综上所述，“三支一扶”人员转编通常是在原单位进行，但具体是否在原单位还需根据当地编制情况和单位需求来确定。如果服务单位无编制空缺，可能会安排在缺编的其他事业单位。此外，如果个人希望转到其他单位，也需要该单位同意接收。