广西公务员的待遇主要包括以下几个方面：

工资收入

• 基本工资：根据职务、职级等因素确定。一般来说，行政级别越高，工资待遇越高。

• 津贴补贴：包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。艰苦边远地区的新录用公务员，如法官助理、检察官助理、执法勤务警员等，最低服务年限为5年（含试用期）。

福利待遇

• 社会保险：享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

• 住房公积金：单位和个人按规定比例缴纳住房公积金。

• 年假制度：按规定享受带薪年假。

• 职业培训：有机会参加各类职业培训，提升工作能力和业务水平。

职业发展

• 晋升机会：公务员职业晋升路径清晰，表现优秀者有机会晋升到更高的职务和职级。

• 工作稳定性：公务员职业具有较高的工作稳定性，只要不违反相关法律法规和工作纪律，一般不会被解雇。

其他待遇

• 人才引进政策：市级以下机关新录用公务员符合所在市、县高层次或紧缺人才引进政策条件的，可享受相关待遇。

• 少数民族照顾：对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。

总体来说，广西公务员的待遇较为稳定且具有一定的吸引力，但具体的薪资水平和福利待遇会因地区、部门和职位的不同而有所差异。