学历低是否真的找不到工作， 取决于多种因素 ，包括行业需求、个人能力、工作经验、技能证书以及社会大环境等。以下是一些具体的分析：

1. 行业需求 ：

• 一些行业对学历有较高要求，例如大公司的核心岗位、国企、央企、政府机关以及垄断行业等，通常要求本科或更高的学历。

• 一些行业对学历要求较低，例如制造业、服务业等劳动密集型行业，可能更看重实际技能和经验，对学历的要求相对较低。

2. 个人能力和经验 ：

• 学历低的人可以通过掌握一门有竞争力的技术或技能，提升自己的就业竞争力。

• 实际能力和工作经验在求职过程中往往比学历更受用人单位重视，特别是在一些需要实践技能的工作岗位上。

3. 社会大环境 ：

• 社会对学历的重视程度会影响求职的难度。虽然有些工作对学历没有明确要求，但高学历通常能提供更多机会和更好的待遇。

• 在某些地区或行业，低学历者可能面临更大的就业挑战，但在其他地方或行业，低学历者仍有机会找到合适的工作。

4. 继续教育和培训 ：

• 低学历者可以通过参加职业培训课程或继续教育来提高自己的学历水平，以便进入更高层次的工作领域。

综上所述，学历低并不意味着一定找不到工作，但确实会面临更多的挑战和竞争。通过提升个人能力、积累实际经验和技能，以及积极寻找各种求职渠道，低学历者仍然可以在职场中找到适合自己的位置。建议低学历者在求职过程中保持积极心态，不断提升自己，以增加就业机会和职业发展空间。