宿州“三支一扶”人员管理规定主要包括以下内容：
- 资格复审与体检 ：
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资格复审对象根据笔试总分按招募计划1:1的比例确定，若笔试总分相同，则《综合知识》分数高者进入资格复审；若《综合知识》分数也相同，则一并进入资格复审。
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体检人员需持本人有效身份证、笔试准考证和体检通知书（空腹）参加体检，不按时报到并参加体检者，视为自动放弃。
- 体检费用与补贴 ：
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体检费用为400元，待正式上岗后，由省“三支一扶”办统一按每人400元标准通过工资卡给予补贴。
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因自行放弃或体检不合格等原因，未正式录用上岗的，体检费不予补贴。
- 期满考核与评优 ：
- “三支一扶”人员期满考核及推荐评优结果会进行公示，推荐省级表彰12名，考核“优秀”22名，考核“合格”87名。
- 权利与义务 ：
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“三支一扶”人员享有国家相关法律、法规规定的工作权、休息（假）权，并应按照服务单位的制度参加党、团组织活动。
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符合条件的“三支一扶”人员可参加职业（执业）资格考试，申请评定专业技术职称资格，享受在岗人员同等待遇。
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“三支一扶”人员对工作和生活方面的意见和建议，可按照规定向服务单位和服务县（市、区）、服务市“三支一扶”办反映，有关单位应在接到反映当日起3个工作日内给予答复。
- 管理与服务 ：
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“三支一扶”人员管理以科学人才观为指导，坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和管理与服务、培养与使用并重的原则。
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省级“三支一扶”工作领导小组由组织、编制、人力资源社会保障、教育、财政、农业、水利、卫生、扶贫办、团委十部门组成，负责安徽省“三支一扶”计划的总体规划、协调和指导。
- 招聘与条件 ：
- 2024年安徽省“三支一扶”计划招募工作公告中，招聘条件包括本科及以上学历，并符合相关招募公告规定的招募条件。
这些规定旨在确保“三支一扶”计划的顺利实施，保障“三支一扶”人员的合法权益，并促进其在服务岗位上的发展和贡献。
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