面对工资不高但清闲的工作，是否选择走还是留，这主要取决于个人的经济状况、职业规划、兴趣爱好以及对未来的预期。以下是一些建议，帮助你做出更明智的决策：
- 经济压力 ：
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如果你的经济压力不大，可以尝试先坚持一下。利用清闲的时间可以做副业、考试升学历或考取相关资格证书，以提升自己的能力和选择高薪工作的机会。
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如果你的经济压力很大，且生活质量受到明显影响，那么可能需要考虑寻找一份压力更大但薪资更高的工作。
- 职业发展规划 ：
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评估这份工作是否符合你的长期职业规划。如果这份工作能够为你提供清晰的晋升通道，即使目前工资水平不高，也可以选择继续留下。
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如果这份工作不能为你提供清晰的职业发展路径，或者工作环境和文化不符合你的期望，那么可以考虑寻找更好的职业机会。
- 技能提升 ：
- 如果这份工作能够为你提供良好的学习机会，帮助你提升技能，那么低工资可以是一个暂时的现象。通过不断学习，你可以在未来获得更好的职业机会和薪酬待遇。
- 工作环境和文化 ：
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如果工作环境舒适、同事关系和谐，且公司文化积极向上，那么低工资对我们的生活和工作质量影响相对较小。
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如果工作环境和氛围让你感到舒适和愉快，那么即使工资不高，也可以考虑继续留下。
- 市场状况 ：
- 了解所在行业的市场薪酬状况，以及自己的工作能力和市场价值。如果市场薪酬水平普遍较低，那么可以选择继续留下，等待市场薪酬水平提升。
- 个人兴趣和发展 ：
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如果你对工作感兴趣，并且认为将来有显著提升工资的可能性，那么可以继续留下，并努力提升自己的技能。
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如果你对工作不感兴趣，或者觉得即使留下也不会感到快乐和满足，那么可能需要考虑寻找其他工作机会。
- 未来预期 ：
- 考虑你希望在未来几年内达到的生活状态和职业目标。如果当前的清闲工作无法满足你的期望，那么可能需要寻找更有挑战性和发展潜力的工作。
综上所述，是否选择走还是留需要综合考虑多个因素。如果你认为当前的清闲工作能够为你提供稳定的收入、良好的工作环境，并且你能够从中获得成长和满足感，那么可以继续留下。如果你认为这份工作无法满足你的职业发展需求，或者你希望追求更高层次的职业目标，那么可能需要考虑寻找其他工作机会。
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