回答： 离职时间是31号还是1号算一个月，主要取决于你下个月的社保缴纳情况。如果下个月社保仍需缴纳，那么31号离职也算作一个月；如果下个月社保无需缴纳，那么1号离职才算作一个月。

详细解释：

1. 社保缴纳标准：

   • 通常情况下，社保缴纳是以上个月的工资为基数，在本月进行缴纳。
   • 如果员工在当月31号离职，但公司仍需为该员工缴纳下个月的社保，那么这个月的工作时间就满足了一个月的标准。

2. 工资计算方式：

   • 工资计算一般按照自然月进行，即从每月1号到月底。
   • 如果员工在当月31号离职，那么他/她将获得当月整月的工资。
   • 如果员工在下月1号离职，那么他/她将获得上月的工资，但工作时间不足一个月，工资会按照实际工作天数计算。

3. 劳动法规定：

   • 根据劳动法规定，员工在离职前应提前告知公司，并按照公司规定办理离职手续。
   • 如果员工在当月31号离职，但未提前告知公司，可能会影响到他/她的工资和社保缴纳。
   • 如果员工在下月1号离职，并按照公司规定办理了离职手续，那么他/她的工资和社保缴纳将按照实际工作天数计算。

离职时间是31号还是1号算一个月，主要取决于社保缴纳情况和工资计算方式。在实际操作中，建议员工提前了解公司的离职政策，并按照规定办理离职手续，以确保自己的权益得到保障。