燃气公司员工是否入编，需根据企业性质和岗位类型综合判断，具体如下：

1. 燃气公司类型与编制关系

   • 城市公用事业企业 ：如本地燃气公司（如邢台燃气公司），通常属于国有企业，归政府公用事业局管理，员工多为国企编制，享受稳定待遇。

   • 战略垄断企业 ：天然气长输管道等国家级项目所属企业，虽属国有企业，但可能实行特殊管理，编制情况需结合具体单位。

   • 华润燃气等央企子公司 ：属于国有企业，但无行政编制，员工通过劳动合同聘用，表现优异可转为正式员工，但无编制保障。

2. 入编条件与流程

   • 一般需满足工作年限、考核表现等要求，例如昆仑燃气转正后需缴纳五险一金，表现优异者可入编。

   • 入编后享受与事业单位员工同等的福利待遇，但与企业编制员工在性质上仍存在差异。

3. 编制外员工情况

   • 部分燃气公司存在编制外员工，待遇与编制内存在差异，通常为临时性用工。

总结 ：燃气公司员工是否入编取决于企业类型和岗位性质，城市公用事业类企业员工多为编制内，央企子公司员工无行政编制但可转为正式员工。建议通过企业官方渠道咨询具体入编政策。