编制主要 关联于政府机关、事业单位等公共部门 ，但也存在企业编制的情况。具体来说，编制可以分为行政编制、事业编制和企业编制三大类。

1. 行政编制 ：这是指国家行政机关的组织机构设置及其人员数量的定额和职务的分配，经费来源全部由国家财政负担。

2. 事业编制 ：这是指非营利性的公共机构，如学校、医院和其他公共服务单位所设置的工作岗位，经费一般由国家开支。事业编制可以分为全额拨款事业编制、差额拨款事业编制和自筹自支事业编制。

3. 企业编制 ：这是企业内部的用人编制，主要用于企业的生产、经营、管理等活动。企业编制通常有两种情况：一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员；二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

因此，编制既可以是事业单位的，也可以是企业单位的，具体归属取决于所在的工作环境和组织的性质。在特定情况下，例如“带编入企”政策或“政聘企用”的模式下，个人可以在入职企业的同时被纳入事业编制管理，享有类似于事业单位工作人员的身份和福利保障。