不一定

事业单位招聘入职的人员 不一定 都是编制内人员。具体是否属于编制内，需要根据招聘公告的内容和岗位性质来判断。

1. 编制内招聘 ：

• 通常情况下，通过正规考试录用的人员属于编制内人员，享受国家编制内待遇。

• 招聘公告中会明确标注是否有编制，如“招聘事业编制人员”或“招聘编外人员”等。

2. 合同工招聘 ：

• 有些事业单位会通过其他渠道招聘合同工，这类人员通常与人力资源机构签订劳动合同，不属于编制内。

• 合同工与编制内人员在工作稳定性、待遇和社会保险方面存在差异。

3. 特殊情况 ：

• 在一些情况下，即使是通过公开招聘进入事业单位的人员，也可能先签订聘用合同，待有空编后再转为编制内人员。

• 有些地方政府或事业单位自己组织的考试，可能签订几年的合同，这类人员通常属于合同制，而非编制内。

建议 ：

• 在报考事业单位时，务必仔细阅读招聘公告，了解岗位性质和招聘要求。

• 如果公告中没有明确标注，可以通过电话咨询招录单位或相关部门进行确认。

• 通过正规考试录用的人员，通常会有编制，但具体情况还需以公告和实际签订的合同为准。