事业单位每年招聘的岗位 并不完全一样 。具体原因如下：

1. 岗位需求变化 ：事业单位的岗位需求会根据年度工作计划、政策调整以及社会经济发展状况等因素发生变化。例如，某些专业技术岗位可能因项目需求增加而设立，而其他岗位可能因业务调整而减少。

2. 地区差异 ：不同省份和地市的事业单位招聘频率和岗位设置存在差异。一些地区可能一年只进行一次大型招聘，而其他地区可能会有多次招聘，且招聘的岗位类型和数量也会有所不同。

3. 专业要求 ：事业单位招聘对专业的要求通常与招聘岗位直接相关，不同岗位会有不同的专业需求。因此，即使年份相同，专业要求也可能因岗位不同而有所变化。

4. 招聘政策 ：政策的变化也会影响事业单位的招聘频率和岗位设置。例如，政府可能会根据某一专业或行业的人才储备情况，调整招聘计划和岗位需求。

综上所述，虽然事业单位每年都会进行招聘，但具体招聘的岗位、专业要求、招聘次数等都会因各种因素而有所不同。因此，考生在报考事业单位时，需要关注当年的招聘公告和职位表，了解具体的岗位需求和招聘要求。